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去年连主教练都没有,今年干到第5!这支广西球队是怎么做到的?

去年连主教练都没有,今年干到第5!这支广西球队是怎么做到的?

  前言

  2019年成为世界冠军,再到东京奥运会收获铜牌,今年亚洲杯登上最高领奖台…中国三人篮球女队在世界三人篮球赛场上的火热表现,促使着三人篮球逐渐成为中国篮球一张崭新名片。

  在这样的背景下,中国三人篮球联赛也犹如雨后春笋,蓬勃发展。今年共有16支球队参加超三联赛、12支球队参加超三卫星赛。

  三人篮球项目正式登上奥运会、亚运会、全运会等综合性运动会的舞台。这段时间,经常会有兄弟让帝哥聊聊“超三”的比赛。

  这个联赛,帝哥的一位好朋友其实更有发言权。他是赛事的参与者,所以今天咱用另一个视觉,去了解超三,了解中国的三人篮球发展。

  他是广西生涯职业篮球俱乐部的总经理,陈嘉良。

  刚刚和球队一起征战完超三联赛第二阶段的嘉良,回到了深圳。在台风吹过的午后,我们坐在一起聊了聊。

  

  帝哥整理了一下聊天内容,以对话的形式分享给兄弟们:

  Q:简单介绍一下广西生涯俱乐部?

  A:上个赛季,球队叫澳门生涯,在联赛里我们是一个很年轻的俱乐部,去年11月份参加第一届超三到现在,还不到一年的时间。

  现在一共有7名签约球员,孙伟心、路佳兴、杨子宇、刘晋邦、高宇锋、项腾华和一名尚未到队的外援。

  广工的高宇锋和宁波大学的项腾华,是我们今年签约的球员,大伙也比较熟悉了。

  Q:这两个阶段的战绩怎么样?符合你的预期么?

  A:从第一站的张家港,到第二站的重庆,我们的战绩都是5胜2负,目前10胜4,排在联赛第5名。

  去年,我们是常规赛排名第10的球队,从目前来看,我们取得了一些进步,从我的角度来说,还是挺满意的,但不可否认的是,还有很多问题需要解决,欠缺的东西很多。

  

  Q:超三的赛制是怎么样的?

  A:今年的常规赛,一共有12站,一站是7场球,一共有84场常规赛,然后是前12名进入的季后赛。

  比赛很多,强度很大。

  像今年的第一站,我们因为高宇锋在打CUBA的总决赛,刘晋邦因为疫情的隔离没法打,我们只有4个人出战,当时的赛程最多一天打4场球,基本是从早上干到晚上,球员的消耗很大,真的是靠意志品质拼下来的。

  Q:在超三之前,你一直在带队打5人的比赛,包括你在球员时期,也打过CUBA,你觉得3人和5人制篮球的区别在哪?

  A:我觉得这两者真的很不一样,可以说是不同的游戏。你五打五里打得好,但也不一定能适应三打三的打法和规则。

  三打三是对抗性非常强的运动,考验球员的身体素质、综合能力,对于体能的要求特别高,打到最后基本处于无氧的状态。

  超三来到第二年,各个球队已经慢慢适应了打法,实力也比较平均,所以打到最后,体能储备真的太重要了。

  

  Q:所以你作为总经理,从选择球员的角度来说,你的标准是什么?

  A:我们球队有专业数据分析的团队,所以在球员能力、打法特点分析上给了我很大的帮助,并且教练员团队也很有经验,主教练巴智超之前是CBA球员。

  从我选择球员来说,他一定要认可我们俱乐部的文化,并且不管是训练还是比赛,都要积极,不懈怠,我比较看重拼劲、积极性等精神层面的东西。

  Q:说到打法特点,生涯俱乐部的打法特点是什么?

  A:小快灵。我们没有绝对的身高优势,没有劲爆的天赋,也没有辉煌的CBA履历。但是能取得还不错的成绩,靠的是整体、外线的投射以及轮转。

  教练员可以说是把人员的特点发挥出来了。虽然我们队有孙伟心突出个人能力的带动,但是其他球员也很好参与了进来…

  

  Q:和去年相比,你觉得球队的变化在哪?

  A:你可能不知道,去年我们队连主教练都没有,因为是刚刚组建的球队,一切都很迷茫,包括我自己。

  到了今年,有了专业的人干专业的事儿,我们在各司其职,为这个团队贡献力量。要说最大的变化,我觉得是在球队的精神层面,球员非常争气,玩命。

  Q:对于刚刚组建的球队,文化的建设的确非常重要。

  A:是的,打造好的文化氛围,打造球队的自信。走这样的路不是一朝一夕的,是需要时间的。但我看到,生涯的球员们确实很积极,所以俱乐部会继续这样要求下去。

  我希望看到的是队伍凝心聚力,有共同目标,将每个人的能量都释放出来,坚持高质量、高强度训练,比赛中勇于取胜。

  不管是比赛经验,还是对于三人篮球的理解,我们距离联赛的顶级球队是有差距的,但我们敢于去向他们发起挑战,这个过程中,也击败过比如上海上实这样的传统劲旅…

  

  Q:作为总经理,你的赛季目标和长远规划是?

  A:从这赛季来看,我们希望大家能进一步加强磨合,然后拿到季后赛的入场券。

  从长远来说,我希望的是通过2-3个赛季,我们能建立起球队的体系、进一步明确生涯俱乐部的打法特点。

  成功球队的打造,不是短期就能完成的事情。球员配备、后备梯队、教练班子的搭配还有就是球队文化建设都是关键。

  篮球毕竟是团队项目,不是只靠引援、阵容的堆积,就能取得成功的。球队文化的打造,从管理层开始,然后是教练组,之后是每个球员都接受并且认同,这条路很漫长。

  Q:最后谈谈你个人这2年的改变吧?

  A:其实我非常感谢广西篮协、体育局给俱乐部很好的平台,在他们的帮助下生涯得到很好的发展。

  在这之前我带队打了3年的五人篮球,也取得了一些成绩,但现在三人篮球领域,还是很不一样的。总经理这个岗位,需要权衡的东西太多,背负的压力也更大。

  我的压力来源不只是目前的战绩上,还有球队的未来规划等多个方面。最近我一直都在看比赛,看国内国外的录像,这个过程中向优秀的球队学习。

  当俱乐部的每个人都在添砖加瓦,都在努力变得更好的时候,球队一定会更好的!

  写在后面的话

  和嘉良的聊天,让我感受到了一个总经理、一支组建不久的球队,在全新的联赛上,从迷茫一步步走向成熟的过程。

  我相信不止是生涯俱乐部,到中国三人篮球,都需要经历这样的成长过程。

  没有一蹴而就的成功,只有坚持不懈的努力。

  帝哥特别喜欢的一句话是:道阻且长,行则将至,行而不辍,未来可期!

  

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